晚上10点，家里居然停电了。热！

第四天，早早来到公司，没想到bob的速度比我还快，他都已经在那看书了。礼貌地招呼了一下。今天ZW实习期到，没有续约，于是我就被调到了他的位置，上午还在玩DNS的养成类游戏Build a bear，下午就换成了PC版的Scratch，俗称DJ！很有型！不过操作不是很方便，Numark的手感不行。

下午下班前Terry宣布加班，我也留下来。JL买了蛋糕，原来是QKL过生日！大家齐唱恭祝你福寿与天气。。。每人分了一份蛋糕，Claire还拿相机出来照相，可能在老外眼里，这样的生日过得有些简单了，应该有个什么Party之类的才像过生日的样子吧？！

晚上到到百盛-1F吃的乡村基，我点的姜爆鸭丝，味道还不错，配一叠办黄瓜，一碗番茄蛋花汤。边吃边打望！第一次和兄弟们一起出去吃饭！吃完晚饭，我又测了下Crasher，这个游戏做得不错。不过BUG也很多。在QUQU的帮助下，我完成第一次较为正式的report。小彬今天也告诉我，Screenshots的命名要规范，一般是bug_loaction.今天又有收获！

下班后，写字楼的中央空调就停了，虽然有风扇，但是办公室还是热得像蒸笼，我们一个二个就是包子。。。一直蒸到晚上10点一刻，我才离开！Terry很照顾我们，都按 over time 4 hours报的！

回到家都快11点了，累死了，热死了！

骑车的感觉真好，只不过车咯吱咯吱响，习惯就好。骑车比我昨天赶车快了半个小时，在等电梯的时候，遇到翻译组的bob（昨天介绍没听清楚，好像是这样的。）和bob边聊边走，到了公司，没想到，我们是第一个到的。后来慢慢有人组队到达，Terry是负责门钥匙的，指纹打不起，因为断电了，只能用钥匙开。

今天小彬没来，听说是感冒了，而且昨天还加班，可怜啊。我只好向Terry报告，Terry给了我一个新版本的FOOTBALL，还是NDS的，让我再熟悉下，我就慢慢熟悉，最后，找了10个BUG，呵呵，慢慢开始入行了，算是这样吧？

中午吃饭，跟着nan xi，到走廊拿了盒饭（两荤一素，6元，味道还不错），到楼上吃，没座位了，去晚了，只能站着吃，哎，吃饭始终是一个需要解决的问题。斜对面的棕发MM，我们让她坐，她居然用中文说了一句“不要”（听上去是在撒娇）之后就蹲在墙角，不熟练地用筷子吃饭。我看着好心疼啊？！（临时人员：人家怎么吃饭，关你P事！）。我快速吃完饭，去厕所洗了把脸，就回到办公室。今天Terry把我的指纹做上去了，用了下，果然先进！

午休时间整个办公室被我们组吵得无法休息，G哥和Terry他们又开始玩DOTA，G哥叫我玩，我说不会。其实我不想玩，只想好好休息下。

下午他们一直在谈论国服要开WLK的事情，先是搜狐的新闻，他们还将信将疑，不怪他们，TG的天下把广大P民弄得个个蛋疼。然后腾讯也确认了，接着NGA也确认了。。。我猜今天wower(CN)肯定炸开了锅！不过这和我有蛋关系，哥早就投奔台服了，享受资本主义的腐朽生活。不过现在没时间玩了，不然在办公司，哥还能当个高端玩家。

今天本来要加班，不过Terry告诉我没我的事，可以走。我想才来的，不好吧，还是跟大伙学习下，但是6点下班时，问Terry加到几点，他说10点。但是我是骑车来的，恐怕守车的不允许，就打报告先闪人了。

骑车回家，提前半小时，这样的话，我每天能节约1小时+锻炼身体+避免挤公车。NICE！

BTW，Ubisoft的姐姐昨天打电话，让我面试，但是我已经开始实习了，就婉拒了，但是今天姐姐还发邮件来，努力给我争取机会，要我抽时间去面试。说实话，我真的很想去试试，但是恐怕没时间了，周末的话，Ubisoft可能不上班。哎！如果他们周末能面试我，我就去！

早上8点出门，上了81路，才知道什么是挤公交，什么是堵车，原本半小时不到的车程，硬是堵了快一小时，还好按时到了，在等电梯的时候碰到了VP,他是个法国人，进公司也是VP带我和大家打招呼。我还被误认为是翻译了。。。囧

Terry好像是Project Manager，先安排我坐下，然后拷了份PPT给我，让我学习。基本上就是个入门。然后又给了我一个NDS，让我玩，并且按照PPT里要求的写BUG，我上手还是比较快，很快就玩熟了。HR又安排我和其他测试组的同事们见面，做个介绍，小彬是组长，给了我一些参考资料，然后辅导我完成最初的report。后来就是合同，我先实习一个月，实习期满，通过考核，然后签正式合同。Contact是全英文了，不过也比较容易读，就是第一见到英文合同，还是人生第一次工作，我有点意外。看了下，不懂的问了HR,然后就签了。Marc大概11点才来公司，看到我在开始做测试了，就过来和我打了下找哈，我说我在do practice，Marc说了一句：Good，Practice makes perfect！很给力哦！不过转正后的工资对我来说有点小小的惊喜，比起我的期望值高了不少，幸好面试的时候没有直接给Marc说我期望多少钱，这点是经验，如果用人单位问你期望薪资，你就写个面谈，英文talk on-site.其实，我更看重工作环境，离家不远，氛围也很轻松，关键是准点下班，一般不要求加班，薪酬还不错。

后来按照小彬的指导，把report又修改了一遍。到了中午，午饭时间，我在对面的面馆吃的饺子，味道很好！明天想试试盒饭。如果公司有餐补就更好了。

饭后回到办公室，没有怎么休息，就接着修改我的report，边修改，边写，再修改。下午，一个MM来面试，是Terry和HR面试的，我记得我当时是Marc和HR面试的，Marc是我们的大boss，好像仅次于VP，办公室人称小马哥！小马哥的口语很纯正，以后多交流，我的口语成绩肯定不会滴。对了，还有翻译组的众，也要多交流，一个同事，我觉得很面熟，感觉人不错。

下午4点，把找到的BUG报告飞鸽给了小彬，他很细心的给我指导，我学到了很多，原来，BUG并不是我想象中那么easy，他的工作我觉得很专业，让我觉得公司很有前途。需要学的还很多，还好，我自认为学习能力还比较强，我每天都要比他们多努力一些，让他们看到我的进步，更重要的是，我自己能力在不断提升！

我右上角坐着两个老外，一男一女，我不时在偷瞄MM，棕色头发，挺漂亮的。道听途说一句话：If you dream of a blond, your life sucks. If you dream of a brunette, your life is wonderful.果不其然！！从早上到晚上，就一直在敲键盘，我隐约看见他们是在用IM，说到IM,公司规定不能用QQ和MSN，唯一的IM就是Skype，呵呵，挺特别的。

到了6点，铃想，从VP开始，老外都一个个投胎式地冲出公司，原来，闻名不如见面，看到他们对于时间的态度，我彻底服了。我把第三次修改的report传给了小彬，然后归还了NDS，就走了。

在离公司不远的地方就有车站，路上和nan xi聊了哈，他就坐我斜对面，今天也算交了几个朋友了，还有G哥，是I.I.T，管电脑和网络的。

然后，上了车，堵了一个小时到站，走了15分钟到家！

我明天一定要骑车上班了，成都的交通很悲剧！

C’est La vie!

买房子&买房子by周云蓬(知道有一天咯, 房价涨到100W)

读完大学，我还是那么浮躁，静不下来，总是心比天高，命比之薄。好在比目及时纠正，我才恍然大悟，哦，原来是这样的！好的心态在于要有正确地态度。对待每一件事情都要认真准备，只有积累到一定程度以后，你才能抓住机会。好的心态必然需要好的心智。李开复说过，要有勇气去改变能改变的；有度量去接受不能改变的；有智慧去区别二者。只有清楚地认识自我以后，才能清晰地看清这个世界。

在比目的帮助下，我完成了我的Cover Letter 以及 Resume，对于不同的公司，我所选取的重点也不尽相同。这就好比写PS一样，要有侧重。在网上投了几家，好几天没消息，心里真有点没底，我都准备去招聘会或者人才市场去试试。哪知道面试通知一个接一个，先是Gameloft的，然后是Ubisoft的，还有Bug-tracker的。

15号，有两家公司。先是Ubisoft的，我提前到了一会儿，填了表格，然后打电话通知我的姐姐接待了我，姐姐很漂亮，我真的动心了，和姐姐对视了几次，心扑通扑通的跳，仿佛忘了来这的本意。走远了，我是来找工作的！后面陆陆续续来了3个人，其中一个MM，我们四个人在会议室里，姐姐拿了题，交代了几句就让我们做。由于在网上查过一些面试公司的资料，心里也有准备，果不其然，英文答题。一共12道，前6道很开放，问一些专业知识的大概，后5道是5张图，问Bug在哪，叙述出来，这些都是Ubisoft做的游戏的截图，最后一道给你一幅画，让你写一篇文章。我第一感觉就是《我是传奇》。总体过程还是比较顺利，第一个交卷，后来姐姐问我题难不难，我说不是很难，可能我答题有些口语化了，姐姐说不怕。评审是个罗马尼亚人，只会罗马尼亚语和英语。姐姐说下周会邮件通知我，好期待！

出了Ubisoft，就马不停蹄地奔向Gameloft，从软件园到孵化园的路上，雨越下越大，我没带伞，就被淋了。和两年前一样，Gameloft没什么变化，前台MM也不爱搭理俺。接下来登记–等待–做题–交卷–走人。题目还是英文，开放问题+翻译，很简单，15分钟就做完了。于是赶车回家，在公车上，MM打来电话，说我笔试已经过了，让我下周上机测试。好吧，我就当去玩一下。

16号早上，Bug-tracker的MM打电话说，面试官下午有事，让我提前去。于是我1点之前就到了，公司在春熙路，不大的地方，16F，我感觉有点摇晃–可能是地震后遗症还没康复。过了一会儿，MM让我先做题，果不其然，还是英文。一些选词填空（感觉回到了高中）+开放性问题。做完以后面试官Mark和MM面试我，英文交流，感觉自己的口语还行，一点儿也不怯场，Mark拿着我的Resume就开始问问题，问题不难，整个面试氛围很和谐，交流还算顺利。我开始倾向这家公司了。面试完后，问MM什么时候答复，MM说可能就下周，只需一面，只要Mark拍板就行了。感觉Mark对我印象还不错。

接下来还需要准备上机测试，玩下各种平台的游戏。做好准备，找到工作！加油！

1.”作坊”式管理

“作坊”往往是效率最高的, 国软几乎都是从作坊走过来的,但把作坊式的管理模式套用到一个不断壮大的公司中显然是不行的.组织架构到达一定程度后就必然要进行分工的细化,依靠作坊式的”暴力开发”是行不通的.

2.”法制社会”

上班必须打卡,迟到要扣钱,还一次比一次多,加班没有加班费,反正算下来就是,只有扣钱的项目,没有加钱的项目.比起外企,人家上班不打卡,迟到不扣钱,加班有加班费,这样宽松点的环境不好吗?

3. 自身自灭

国软一般没有师徒制,有的话也只是形式上的,公司基本没人管你,你也不用去管别人,新进的员工,不管会不会,先丢个东西给你做,自己研究,不懂的google去.这也是为什么国软喜欢招有经验的人,因为没经验的人熬不住,跑了几个以后,国软就不招了.

4. 销售-开发-维护脱节

这点是非常严重的,会直接导致项目流产的.国软的典型的做法是,销售为了业绩,在没有调研的情况下就签了合同 (这里主要是指项目型的,产品型的一般可以控制),而且合同的范围也非常模糊,可大可小,接下来就是调研人员上场,调研后发现,10w块钱的合同,调研出来了100w的需求,接下来就是和客户扯皮,最后直接导致项目流产,甚至打上官司.项目或产品上线后,维护人员对系统不了解(一方面是没有文档,另外一方面维护人员一般没有参与到开发中),接下来往往就会发生两种情况:

a.维护人员在不了解系统的情况下擅自修改,结果导致系统越改问题 越多.

b.维护人员一不做二不休,所有客户反馈的问题全部打回给开发人员,于是开发人员就生不如死,在做别的项目的同时还要维护以前的项目,结果就是导致几个项目都失败.

5.缺乏规划

今天要用这个,明天想用那个(笔者就经历了公司在半年的时间内对框架进行了两次大的变动,导致开发人员都必须重新学习框架)产品也接,项目也接,大的也接,小的也接.今天领导说往左走,明天说往右走,也不能怪领导,他也没经验,我们就是他的DEMO.公司没有一个明确的目标,要做成什么样,只是一味的提出做大做强,但是没有规划出如何做大做强.(和我的标题一样哦)

6.三无-无需求,无设计,无测试.

a.没有文档是国软的通病,曾几何时,产品经理丢过来的那一句话:” 喂,**,给我做一个**模块来”,然后开发人员就开始埋头苦写了.

b.当然如果你天资聪慧,可以轻易理解出产品经理的意思,那有没有设计都无所谓了,但是,当有一天别人要维护你的程序的时候问题就出现了,没有文档,代码又那么天马行空,怎么维护?改了这个地方,又影响了那个地方…

c.其实程序员都懂得测试的意义,可以工时安排的那么紧,哪来的时间测试?测试又没有算工时.所以几乎所有的程序员的做法就是,直接丢给用户测试

这时候有人肯定要问:那项目经理呢?他不是可以测试吗?请记住这是国软,刚才写代码的那个人就是项目经理,还是售前,还是设计人员,还是维护,还是…归结还是成本问题,在外资软件公司中,做文档的工时是比做开发的工时更多的,国软为了节省成本,这块当然要 CUT掉了.不必去追去文档有多么详细多么美观,需要做的就是找到一个平衡点,一份适合自己的文档.

7.员工都是”十项全能”

在国软里面的员工各个都是十项全能(笔者就是一个鲜明的例子,从系统调研分析设计,到进度管理,开发,测试,验收,实施,维护,甚至拉给客户拉网线都需要我去.)直接导致的结果就是这些员工每过多久就直接出来自己开公司了…嘿嘿又一家作坊诞生了…这样做对员工个人其实是有好处的,但是对于企业本上来说是没有好处的,并不是说员工成立了作坊,成为了你的竞争对手,而是让员工各个都是十项全能的结果就是

a.员工都是”十项全不 能”.

b.员工一旦离职,他手头的项目必定流产.

c.对公司的发展是不利的(细化分工).

8.莫不关心

老板并不知道员工在做什么,员工也不知道老板在做什么.上级很少去关心下级的工作,更别说去关心下级的生活,一个东西丢给你,一个月后交差,中间不管你任何事情,交不了差就唯你是问.下级也不知道能为上级分担什么,只有等着上级分配任务.甚至还有些老板都不不知道员工的名字,在这样的国软的,每个人都是孤立的,又怎么能做大做强呢?

9.企业文化

所谓十年树木,百年树人.国软的企业文化表面功夫算是做的很好的了,什么”为客户创造价值”,”做最好的行业解决方案”,”软件公司的最大资源就是人才”等等,要多华丽有多华丽,重复体现了”口号文化”.真正做到企业文化又有多少呢?有多少仅仅是为了做给客户看的呢?

10.盲目跟风

很多国软看到人家外企软件公司最近在搞什么推进活动,就跟风,效仿外企做,可是无法领悟精髓,纯粹只是在模仿.(外企集体笑:”一直被模仿,从未被超越”)做完了也不知道这么做的意义,劳民伤财.

11.缺乏”执行力”

国软的通病,就是”执行力”,国软的学习劲头很足,今天提出要完善测试标准,明天提出要每周写工作报告,可是又有哪些东西能真正的去执行呢?

导致这个问题的主要原因有两个:

a.提出来的东西到底有没必要做,还是只是应付领导走个过场.

b.谁来跟踪这些东西?员工写了工作报告,领导没有去查看,去反馈,员 工觉得写的也没意义,自然不会继续执行下去.

12.管理混乱

没有划分清楚员工的归属组织,员工并不明确他的上级领导是谁,导致有的员工处于游离状态,有的是员工又是多个领导,不懂要听谁的,有些人忙的要死,有些人又闲的要命,最后搞的最痛苦的就是员工,导致员工离职.

13.缺乏团队精神

为什么会缺乏团队精神呢?并不是国软没有这方面的概念,国软也很希望培养员工的团队观念 和精神,

无奈因为国软,一般都是一个人负责一个或者多个项目,连团队都没有,何来的团队精神?

14.无法做到补 足

一个项目一旦中途有人辞职,这个项目就会流产.一个员工一旦辞职,会有N个项目没人维护.A组的员工无法胜任B组的工作,归根结底就是组织上根本没有考虑过组织变动对项目的影响,没有提前培养人员.

15.一成不变和随心所欲

有两类人一种是把前辈的东西COPY过来,不作任何修改,因为他深信,前辈的一定是对的,还有一类是不管前人怎么做的,一律不要,全凭自己的”经验”,随心所欲,天马行空的进行自主研发,造成的结果就是错的还是错的,乱的更乱了.

16.人才育成

成本,还是成本,培养一个人要多少成 本?这就是国软做不大的原因,永远只能停留在”作坊”的原因.

17.向心力.

老板做的是事业,员工做的是事情, 这是国软员工的一致观点.

18.恶性循环

a.人员力量不足 -> 接不了项目 -> 收入少 -> 人员流失.

b.人员力量不足 -> 强行接项目 -> 亏本 -> 破产.

最后 我想说一句的是:成也国软,败也国软.

说的不对的地方请大家指出,或者补充下没说到的地方.

来源：风吹的博客

几乎没有人不憎恨考试。因为，考试最终只有两个化身，要么是通行证，要么是拦路虎。没有人喜欢拦路虎。不喜欢有很多形式：惧怕考试，讨厌考试，或者反过来，嘲弄考试。

其实人人都喜欢通行证，尤其是只有少数人才有通行证的时候。其实，这世界有很多路可以到达你要的幸福，可是每条路上都需要通行证。只不过，除了考试之外，通行证还有很多形式，常见的比如金钱，权势；不那么常见的比如美貌，才华，或者体制外的艰苦奋斗；更罕见的比如中个六合彩什么的。

我在新东方教了六年的托福考试，某种意义上彻底改变了我曾经对考试的态度。六年的时间，在特殊的环境里，使我有机会目睹几万名为了获得通行证而前仆后继挣扎的人的辛苦挣扎，也见证了通行证的宝贵——最终只有10%的人获得通行证。

有的时候改变态度确实能够改变世界。至少，你去改变你的态度，你就会发现你的世界改变了。如果，你冷静衡量你自己的资源，发现你必须通过考试的方式获得通行证的话，那么，你最好从今天开始热爱考试。某个考试或许很愚蠢，但，某个考试很愚蠢的这个事实，有的时候会证明这样一个结论：如果你连这样愚蠢的考试都无法通过的话，那么愚蠢的不仅仅是考试本身。

热爱考试的理由很简单，它是通行证，它意味着机会，其他没有此通行证的人无法获得的机会。虽然有些人也许会用其他方式获得那个什么机会，但，既然你没有其他方式，就不要抱怨——反正抱怨没用。抱怨最浪费时间，即便抱怨得正确。举个极端的例子。如果这个社会确实不公平，你要是抱怨一下当然没什么不对的。可是，抱怨不仅要花费时间，还会引发负面情绪，使你丧失斗志。同时，仅仅抱怨本身不会改变任何事实。与其浪费时间抱怨不公平，还不如花时间做些真正能够改变点什么的努力。

热爱考试的你，肯定应该有动力为了它做很多准备。首先要弄清楚这个考试对你的分量。对你很重要，那就要下苦功。对你没那么重要，就学学杨子荣智取那威虎山！

比如，大一大二的时候，所有学校里的考试都不重要。不要打高分，差不多就行了。差不多就行了的意思是，比及格分数多一点就可以。如果，你有个这样的成绩单：大一各科目平均70分，大二各科目平均80分，大三（都是专业课了）各科目平均85分甚至95分，那么，你在申请留学的时候，将获得极大的优势。可是，绝大多数留学申请者的成绩单是这样的：大一平均90分（那时候还没找到恋爱对象呢，天天就知道学习），大二平均80分（恋爱多花时间啊！）；大三平均65分（专业课难度提高了，可还竟然那么倒霉，失恋了！），那么，其结果可想而知。

再比如，对很多大学生来讲，英语四级考试很重要，因为它多少会影响你的毕业；但是，英语六级考试就没那么重要。准备上，托福考试很重要，因为它直接影响你毕业之后有没有机会留学，并且，托福考试准备的很好，最终成绩很高的话，没可能在英语四级考试这个小阴沟里栽倒。

大学里还有很多潜规则。比如，有的老师尽管貌似很认真地出了考题用作期末考试，却实际上用出勤率打分；有的老师会用很隐晦的方法暗示期末考试重点；你最好花点时间向师哥师姐打听一下，以便将来可以进可攻退可守。用你的智力把你立于不败之地，管他来者是“东邪”还是“西毒”，是“铁捕”还是“鳌拜”，反正要兵来将挡水来土掩。

很重要的考试，就是那些终将对你来讲成为通行证的考试，比如高考，比如考研，比如托福与GRE，就别想着什么智取，什么捷径，什么速成，统统没戏。其实，很少有什么考试考验你的智商，本质上来看，谁准备的更久，准备的更充分，谁就更可能胜出——尤其是像SAT、托福、雅思、GRE、GMAT这种设计精良的考试。

最好大一就开始准备这些对你的将来非常重要的考试。如果经济上并不那么紧张，就尽量就近上一个什么辅导班，管它是不是新东方。培训班不像考试那样，一定要准备好了再去；实际上，应该是去听完课才知道该准备什么。如果，没条件去上课，也不用为了没听到笑话而遗憾，在任何地方，好老师永远是少数，你遇不到也不怪你。互联网是个好东西，只要你有阅读能力，只要你会用搜索引擎，总是可以找到很多有用的信息。花上一个月左右，谁都可以做到对某个考试相当地了解。

而后，就是想办法搜集资料。什么真题，题库，以及其他的参考书。多问别人，但是在提问之前，一定要尽量自己找答案，实在找不着了，记下来。如果你问的都是随处可以获得答案的问题，别人懒得帮你。如果三番五次地麻烦别人，他想不烦你都很难——所以，最好提前整理好所有要问的问题，方便自己，也方便别人。

准备考试最好的方法就是做题。只不过，不要被动做题。做每道题都要认真。每道题，都肯定对应着某个学习难点。一道题做错了，就是一定有哪个学习难点没搞清楚，赶紧记下来，之后要全面补习。就算作对了，也要看看其他选项，想想都针对那些常见错误？做题的时候没有整理习惯的人，就算有个好老师整天盯着都没用，永远在任何考试中拿不到高级通行证。

边做题边整理还不够。还要经常找时间重新审视自己的记录。很多的时候，只能通过重复锁定问题所在。前些日子，有个朋友出版了一本译作。我们一块儿吃饭的时候，他慨叹说，“又发现了两处错误，惭愧啊！” 我劝慰他说，“其实这是非常正常的。你知道么，要是你去剃光头的话，无论理发师怎么小心，最终总是会留下几根毛……”一样的道理，为了获取通行证，并且最好是高级通行证，我们能做的就是消灭我们可能的错误。所以，反复的次数越多，错误存在的可能越少。

如果，你是个完美主义者，总是想更上一层，那还有另外一个终极技巧——把你学会的东西教给别人。教是最好的方法。清楚明了地表述那些你自以为了解的东西并不像想象的那么容易。有的时候，你没能给别人讲清楚，可能是你自己没想明白。更多的时候，被教者的提问，往往会令你发现你的想法还有很多不全面的地方。不要吝啬你的时间，不要吝啬你的精力，更不要目光短浅，记住，教别人等于自己学，只有学好的人才可能教会别人。另外，随着时间的推移，你在知识上不吝共享的经历，最终会让你明白这是最好的助人为乐的方法，并且获得的永远只能是尊重。

羡慕之余，不免看看自己，哎~GT考飞了，我都怀疑自己到底能不能出去？

无论如何，还是要拼一把。都本命年了，再不努力，估计就只能呆在这里，安享和谐社会的生活了，最近流行 杯具 一词。我想，如果这样，那才叫 杯具 ！

希望本命年能顺一点！（我算过塔罗了，总之在别人打击，自我怀疑，一个不稳定的开始之后，我的事业会飞黄腾达！）

她今天上午给我打了两个电话，我没有接。我说过有空了，会打过去，希望明天有空。从昨天回来，我妈就在我旁边看《蜗居》，从来没看她那么投入过，我想她们都很敏感，而我，可能是反映慢了半拍吧。以前总把自己的经历和电影里的人比做类比，现在想想，自己都在笑自己。

虽然哈狗帮的歌脏话很多，内容很低俗，在天朝必定会像cwow里的妖术之颅那样被一种叫做河蟹的神兽干掉，但是我却很喜欢，比如，额。。。第一个举例就忘了。。。那首歌里面有这么一句–老师从小就教育我，心里不爽就要骂出来。我特别赞成！再比如，《九局下半》这首歌，我很喜欢的，内容比较和谐，把人生比作棒球比赛，当投手是你自己，打者是你自己，裁判也是你自己的时候，你是否能够清醒？生活不就是在现实与梦境中穿梭吗？我努力清醒吧。

有时候我都觉得自己的性格太符合双子的特点了。典型的双重身份，或者说是人格分裂。吖，啥是人格分裂呢？用科学术语讲就是自己能和自己斗地主的人。这样解释够深刻吧！言归正传，当别人对我做出一个评价的时候，我老是认为自己的是别人评价的相反方向。可能是怕被别人叫老男人吧，我努力的叛逆，以此证明我还在青春期。

在12月的尾，生活很清静，我很喜欢。就像我现在一样，等爸妈都睡了，我就开始写博客。

最后，推荐一部电影吧–《飞屋环游记》Pixar公司的大作！我就不多做介绍了，迅雷上面有720P高清的。

Merry Christmas! My friends!

With the happy steps of this season, we get together and share our pleasure, we go back family, decorate rooms, enjoy the Christmas feast,  make our wishes and expect Santa Claus–Our dreams will be come ture in the next year!

All the things must be happen with delight, I believe!  We all thank what we already have and be with a gateful heart.  Life is wonderful and colorful, I believe!  The pursuit of happyness and dream is valuable, I believe!

So, my friend, Let’s make a wish–People all over the word always keep simle on their face, there is no starvation, no privation. 

At last, Merry Christmas to all my friends and best wishes for you and your family.

Yours,

Santa